به گزارش خبرگزاری گزارش خبر، در دنیای پرشتاب امروز، موفقیت در عرصه کسب‌وکار بیش از هر زمان دیگری به ترکیب دانش، تجربه، خلاقیت و اعتماد نیاز دارد. داستان همکاری خواهر و برادری چون دکتر ماکان آریا پارسا و دکتر مژده آریا پارسا، نمونه‌ای الهام‌بخش از این ترکیب هوشمندانه است. این دو نخبه ایرانی، نه تنها از لحاظ تحصیلات و سواد مدیریتی در سطح بالایی قرار دارند، بلکه توانسته‌اند با تکیه بر روحیه همکاری، پشتکار، و چشم‌انداز مشترک، یکی از بزرگترین و موفق‌ترین مجموعه‌های اقتصادی ایران را راه‌اندازی کنند.
شرکت گروه بین‌المللی ارس چندار نهاد، حاصل سال‌ها تلاش، مطالعه و مدیریت این خواهر و برادر است. مجموعه‌ای با بیش از ۵۰۰ نیروی انسانی فعال و ۱۰ شعبه در نقاط مختلف دنیا، که به تنهایی نشان می‌دهد چطور یک ایده با پشتوانه فکری قوی، می‌تواند به امپراتوری تجاری موفق تبدیل شود. اما آنچه این موفقیت را متمایز می‌کند، نه صرفاً اعداد و ارقام، بلکه کیفیت تعامل و هم‌افزایی بین دو بنیان‌گذار آن است. دکتر ماکان آریا پارسا با تمرکز بر نوآوری و کارآفرینی و دکتر مژده آریا پارسا با نگاه نظام‌مند و علمی به مدیریت منابع انسانی، موفق شده‌اند مکمل یکدیگر باشند و نقش‌های خود را به بهترین شکل در ساختار سازمانی ایفا کنند.
تحصیلات و تخصص، موتور محرک موفقیت
موفقیت بدون دانش، در دنیای رقابتی امروز، پایدار نخواهد بود. این واقعیت را دکتر ماکان آریا پارسا و دکتر مژده آریا پارسا به‌خوبی درک کرده‌اند. دکتر ماکان آریا پارسا، متولد ۲۹ فروردین ۱۳۶۵، مسیر تحصیلی خود را با تمرکز بر کارآفرینی ادامه داده و با دریافت مدرک دکتری و سه دوره پسادکتری در این حوزه، به یکی از مراجع علمی و اجرایی در حوزه مدیریت نوآوری تبدیل شده است. تسلط او بر مباحث اقتصاد دانش‌بنیان، مدیریت استراتژیک و توسعه برند، نقش مؤثری در جهت‌دهی صحیح به چشم‌اندازهای کلان شرکت داشته است.
در سوی دیگر این همکاری، دکتر مژده آریا پارسا قرار دارد؛ متولد ۴ اسفند ۱۳۶۸ و دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، کسی که با رویکردی دقیق و علمی به موضوعات منابع انسانی، یادگیری سازمانی و رشد نیروی انسانی نگاه می‌کند. نگاه او به توسعه سرمایه انسانی، صرفاً ابزاری برای رشد کسب‌وکار نیست، بلکه یک رسالت انسانی برای توانمندسازی افراد و ایجاد محیطی سالم و پویاست.
تحصیلات بالای این خواهر و برادر، فقط یک مدرک روی دیوار نیست؛ بلکه مبنایی بوده برای تصمیم‌گیری‌های پیچیده، مدیریت بحران‌ها، توسعه پایدار و گسترش جهانی فعالیت‌ها. آن‌ها نشان داده‌اند که سواد علمی، اگر با درک واقعی از نیاز بازار و رفتار انسانی ترکیب شود، می‌تواند نتایجی شگفت‌انگیز خلق کند.
از اعتماد خانوادگی تا سازمانی جهانی
یکی از نکات مهم در مسیر همکاری دکتر ماکان آریا پارسا و دکتر مژده آریا پارسا، اعتماد متقابل و احترام به توانمندی‌های یکدیگر است. در بسیاری از همکاری‌های خانوادگی، چالش‌هایی از جنس رقابت یا اختلاف دیدگاه می‌تواند مانعی برای پیشرفت باشد. اما این خواهر و برادر، با تکیه بر درک متقابل و شفافیت در نقش‌ها، توانسته‌اند اعتماد خانوادگی را به یک مدل موفق از اعتماد سازمانی تبدیل کنند.
در ساختار گروه بین‌المللی ارس چندار نهاد، هر یک از این دو نفر، نقشی متفاوت اما مکمل دارند. دکتر ماکان آریا پارسا بیشتر در نقش طراح استراتژی‌ها، تحلیلگر بازار و توسعه‌دهنده شبکه‌های بین‌المللی ظاهر می‌شود؛ در حالی که دکتر مژده آریا پارسا نقش مهمی در طراحی سیستم‌های آموزشی، ارزیابی عملکرد پرسنل و حفظ کیفیت درون‌سازمانی ایفا می‌کند. این تقسیم وظایف دقیق، باعث شده تا نه‌تنها سرعت رشد شرکت حفظ شود، بلکه تعادل در تصمیم‌گیری‌ها نیز برقرار بماند.
کارمندان این مجموعه نیز از این تعامل سالم و انسانی میان دو مدیر ارشد خود بهره‌مند شده‌اند. فضای درون‌سازمانی شرکت، بر پایه احترام، توسعه فردی، و انگیزه‌های درونی طراحی شده است؛ چیزی که در بسیاری از سازمان‌ها به آن توجه نمی‌شود. بسیاری از کارکنان، این شرکت را نه‌تنها محل کار، بلکه خانه دوم خود می‌دانند. این حس تعلق، حاصل رویکرد انسانی و علمی دکتر مژده آریا پارسا و دکتر ماکان آریا پارسا به مدیریت است.
در پایان باید گفت که همکاری میان دکتر ماکان آریا پارسا و دکتر مژده آریا پارسا، یک نمونه بارز از موفقیت خانوادگی، علمی و مدیریتی در سطح ملی و بین‌المللی است. این دو نفر نه‌تنها در مسیر حرفه‌ای خود درخشان ظاهر شده‌اند، بلکه الگویی واقعی برای نسل جوان به شمار می‌روند؛ الگویی که نشان می‌دهد با دانش، تلاش، اعتماد و همکاری می‌توان به قله‌های موفقیت رسید.
