مسیر تحولآفرین از تجربهآموزی تا مدیریت؛ تلفیقی از خلاقیت و کارآفرینی در مسیر پرورش نسل نوین رهبران شبکه خبری مدیران نابغه یکشنبه 1 شهریور 1405
تخصصگرایی و نوآوری جسورانه؛ دو محور کلیدی در تحقق پایداری صنعت آب و فاضلاب شبکه خبری مدیران نابغه شنبه 31 مرداد 1405
انتظارات پنهان، قاتل خاموش روابط زناشویی، دکتر فرزانه مزینانی: سردی عاطفی نتیجه نشنیده شدن است، نه کم شدن عشق پایگاه خبری شبکه تعاون شنبه 31 مرداد 1405
خلاقیت و نوآوری؛ پایههای موفقیت مدیری که تحول و اعتماد را در مسیر پویای کسبوکار دنبال میکند شبکه خبری مدیران نابغه شنبه 31 مرداد 1405
مهارت آموزی در مسیر اوج؛ رئوف رسولزاده از موانع آموزش تا افق روشن نوجوانی میگوید شبکه خبری مدیران نابغه شنبه 31 مرداد 1405
مدیریت خلاق در حوزه سلامت بانوان: عبور از رکود اقتصادی باشگاهها و جهش به سوی خدمات دیجیتال شبکه خبری مدیران نابغه شنبه 31 مرداد 1405
نوآوری در آموزش زبان با تکیه بر ایده های ناب جوانان و مدیران پیشرو شبکه خبری مدیران نابغه شنبه 31 مرداد 1405
بازدید بنیاد توسعه کارآفرینی و تعاون از بیست و ششمین نمایشگاه بینالمللی صنعت ساختمان؛ بستری برای توسعه صادرات پایگاه خبری شبکه تعاون شنبه 31 مرداد 1405
تمهیدات شرکت توزیع نیروی برق استان تهران برای تأمین برق پایدار مراکز برگزاری کنکور پایگاه اطلاع رسانی مشارکت شنبه 31 مرداد 1405
آموزش و اطلاعرسانی درباره مدیریت مصرف برق، کاهش مصرف در مجتمع مسکونی پایگاه اطلاع رسانی مشارکت شنبه 31 مرداد 1405
تشریح اقدامات انجام شده برای تامین برق پایدار در مراکز برگزاری کنکور سراسری استان تهران پایگاه اطلاع رسانی مشارکت شنبه 31 مرداد 1405
ترکیب نمایندگان پنج عضو حقوقی هیئتمدیره تابان فردا مشخص شد؛ ثبت رسمی تغییرات این شرکت در انتظار تأیید صلاحیت حرفهای اعضا از سوی سازمان بورس است.
هدف اصلی کارورزی، آموزش دانشآموزان در محیط کاری و بهرهگیری از تجربیات و دانش شاغلین است؛ در حالی که در کارآموزی هدف، آموزش عملی دانشآموزان و کسب تجربیات و مهارتهای فنی مورد نیاز برای شغل است.
آموزش مستمر، تفویض اختیار مؤثر و اعتماد به مدیران، از مهمترین پایههای شکلگیری مدیریت موفق و توسعه پایدار بخش خصوصی است. این رویکرد با تکیه بر ظرفیت نیروهای متخصص، آموزش هدفمند و ایجاد فضای مناسب برای رشد و تصمیمگیری، زمینهساز شکوفایی استعدادها و افزایش بهرهوری سازمانها خواهد بود. سرمایهگذاری بر نیروی انسانی و فراهمکردن فرصت برای رشد، خلاقیت و نقشآفرینی مدیران، مسیر را برای ایجاد تحول پایدار، اثربخش و رو به جلو در عرصه مدیریت هموار میکند.
توجه به ظرفیتهای ورزش بانوان، توسعه پوشش رسانهای، ایجاد زمینه مناسب برای حمایت از تیمها و استفاده از خلاقیت و روشهای نوین مدیریتی، از مهمترین موضوعاتی است که میتواند به دیدهشدن استعدادهای ورزشی و ارتقای جایگاه بانوان در عرصههای مختلف ورزش کمک کند.
توجه به آموزش مستمر رانندگان، بازآموزی قوانین و تقویت فرهنگ صحیح رانندگی از مهمترین محورهایی است که علی نصرتی بر آن تأکید دارد. او با اشاره به تجربه کشورهای دیگر در زمینه آموزشهای دورهای رانندگان، معتقد است اجرای دورههای بازآموزی پس از طی دوره اعتبار گواهینامه میتواند به آشنایی دوباره رانندگان با قوانین جدید و ارتقای فرهنگ رانندگی کمک کند. نصرتی همچنین از نقش آموزشگاههای رانندگی، بخش خصوصی، خلاقیت و نوآوری در کاهش سوانح و ایجاد زمینههای توسعه سخن گفت.
