نکول ۸۶ درصدی وامهای مسکن، رویکرد صندوق را متحول کرد / پرداخت مستقیم قرضالحسنه به متقاضیان جایگزین مجریان شد پایگاه خبری نهضت ملی مسکن یکشنبه 25 مرداد 1405
تأکید بر حفاظت از میراث زمینشناختی و توسعه پایدار در نخستین نشست کارگروه ملی ژئوپارکها پایگاه اطلاع رسانی معدن پیشرو یکشنبه 25 مرداد 1405
بهبود ۱۴درصدی عملکرد ایمنی و کاهش ۵۵درصدی حوادث در شرکت ملی صنایع مس ایران پایگاه اطلاع رسانی معدن پیشرو یکشنبه 25 مرداد 1405
رونمایی از مستند «عمود ۷۹۴»؛ روایتی از خدمت بیچشمداشت خادمین بنیاد آبشار عاطفهها در مسیر اربعین پایگاه خبری شبکه عاطفه ها یکشنبه 25 مرداد 1405
احمد باقری در دوره آموزشی مدیریت رویداد؛ رمزگشایی از فرمول موفقیت در رویدادهای سلامتمحور پایگاه آموزشی احمد باقری یکشنبه 25 مرداد 1405
نبض تهران | پادکست شرکت توزیع نیروی برق استان تهران | قسمت بیستویکم پایگاه اطلاع رسانی مشارکت یکشنبه 25 مرداد 1405
مدیریت مصرف در مساجد یک «مسئولیت شرعی» است / خاموش کردن چراغهای اضافی، مصداق پرهیز از اسراف پایگاه اطلاع رسانی مشارکت یکشنبه 25 مرداد 1405
نماهنگ شرکت توزیع نیروی برق استان تهران تقدیم به مردان و زنانی که پای کار مردم ایستادهاند پایگاه اطلاع رسانی مشارکت یکشنبه 25 مرداد 1405
فریب این دروغِ بازار لوازم یدکی را نخورید! | 5 نکته مهم برای خرید امن لوازم یدکی تسمینو یکشنبه 25 مرداد 1405
کوچینگ، پلتفرمی تحولآفرین برای کشف پتانسیلهای پنهان و جهش خودآگاه وحید حاج سعیدی یکشنبه 25 مرداد 1405
سهم ۳۰ درصدی بافق از معدن «لکهسیاه» نهایی شد/مسئولان باید تماموقت در خدمت مردم باشند ناهید مظفری یکشنبه 25 مرداد 1405
تأکید مدیرکل بازرسی استان یزد بر عملکرد منسجم «سنگآهن مرکزی»؛ نیروها با تمام ظرفیت پای کار هستند ناهید مظفری یکشنبه 25 مرداد 1405
هنرستان امام جعفر صادق (ع)؛ از مهارت آموزی تا پرورش کارآفرینان فناور آینده شبکه خبری مدیران نابغه یکشنبه 25 مرداد 1405
ترکیب نمایندگان پنج عضو حقوقی هیئتمدیره تابان فردا مشخص شد؛ ثبت رسمی تغییرات این شرکت در انتظار تأیید صلاحیت حرفهای اعضا از سوی سازمان بورس است.
هدف اصلی کارورزی، آموزش دانشآموزان در محیط کاری و بهرهگیری از تجربیات و دانش شاغلین است؛ در حالی که در کارآموزی هدف، آموزش عملی دانشآموزان و کسب تجربیات و مهارتهای فنی مورد نیاز برای شغل است.
آموزش مستمر، تفویض اختیار مؤثر و اعتماد به مدیران، از مهمترین پایههای شکلگیری مدیریت موفق و توسعه پایدار بخش خصوصی است. این رویکرد با تکیه بر ظرفیت نیروهای متخصص، آموزش هدفمند و ایجاد فضای مناسب برای رشد و تصمیمگیری، زمینهساز شکوفایی استعدادها و افزایش بهرهوری سازمانها خواهد بود. سرمایهگذاری بر نیروی انسانی و فراهمکردن فرصت برای رشد، خلاقیت و نقشآفرینی مدیران، مسیر را برای ایجاد تحول پایدار، اثربخش و رو به جلو در عرصه مدیریت هموار میکند.
توجه به ظرفیتهای ورزش بانوان، توسعه پوشش رسانهای، ایجاد زمینه مناسب برای حمایت از تیمها و استفاده از خلاقیت و روشهای نوین مدیریتی، از مهمترین موضوعاتی است که میتواند به دیدهشدن استعدادهای ورزشی و ارتقای جایگاه بانوان در عرصههای مختلف ورزش کمک کند.
توجه به آموزش مستمر رانندگان، بازآموزی قوانین و تقویت فرهنگ صحیح رانندگی از مهمترین محورهایی است که علی نصرتی بر آن تأکید دارد. او با اشاره به تجربه کشورهای دیگر در زمینه آموزشهای دورهای رانندگان، معتقد است اجرای دورههای بازآموزی پس از طی دوره اعتبار گواهینامه میتواند به آشنایی دوباره رانندگان با قوانین جدید و ارتقای فرهنگ رانندگی کمک کند. نصرتی همچنین از نقش آموزشگاههای رانندگی، بخش خصوصی، خلاقیت و نوآوری در کاهش سوانح و ایجاد زمینههای توسعه سخن گفت.
