انقلابی خاموش در پوشاک ایران / میراسماعیل صدیق: با تکیه بر تجربه، مسیر سنتی را تغییر میدهم شبکه خبری مدیران نابغه سه شنبه 3 شهریور 1405
نمایشگاهها؛ میانبر طلایی برای پیوند مستقیم تولیدکننده و بازار شبکه خبری صنعت 24 سه شنبه 3 شهریور 1405
مسیر توسعه پایدار در ورزش از طریق خلاقیت مدیریتی و فرهنگ سازمانی شبکه خبری مدیران نابغه سه شنبه 3 شهریور 1405
پیام تبریک مدیرعامل شرکت توزیع برق استان تهران به مناسبت هفته دولت پایگاه اطلاع رسانی مشارکت دوشنبه 2 شهریور 1405
صرفهجویی 14.2 مگاواتی در مصرف برق شبانه با اجرای طرح 100 شب 100 بازدید در مردادماه پایگاه اطلاع رسانی مشارکت دوشنبه 2 شهریور 1405
از توسعه تا هوشمندسازی؛ کارنامه شرکت توزیع نیروی برق استان تهران از دهه فجر ۱۴۰۴ تا هفته دولت ۱۴۰۵ پایگاه اطلاع رسانی مشارکت دوشنبه 2 شهریور 1405
بیش از 880 مورد پایش مراکز تجاری، اداری و مجتمعهای بینراهی استان تهران در هفته چهارم مردادماه پایگاه اطلاع رسانی مشارکت دوشنبه 2 شهریور 1405
مهمترین دستاوردهای شرکت توزیع نیروی برق استان تهران تا هفته دولت 1405 پایگاه اطلاع رسانی مشارکت دوشنبه 2 شهریور 1405
کشف یک میدان جدید در جنوب فارس؛ آیا ایران از تجربه عسلویه درس گرفته است؟ پایگاه اطلاع رسانی دریا و نفت دوشنبه 2 شهریور 1405
راز ماندگاری در صنعت ساختمان، خلاقیت در قالبها و نوآوری در متریال است شبکه خبری مدیران نابغه دوشنبه 2 شهریور 1405
نقشه راه بقا در صنعت ظریف؛ حسینیراد: از مدیریت سلیقهای دست بردارید، خلاقیتِ پولساز از شناختِ بازار میجوشد شبکه خبری مدیران نابغه دوشنبه 2 شهریور 1405
تحول راهبردی در تیتان بنیان ماندگار؛ مهندس رستمی: شایستهسالاری، سکوی پرتاب به سوی خلاقیتهای بینهایت صنعتی است شبکه خبری مدیران نابغه دوشنبه 2 شهریور 1405
ترکیب نمایندگان پنج عضو حقوقی هیئتمدیره تابان فردا مشخص شد؛ ثبت رسمی تغییرات این شرکت در انتظار تأیید صلاحیت حرفهای اعضا از سوی سازمان بورس است.
هدف اصلی کارورزی، آموزش دانشآموزان در محیط کاری و بهرهگیری از تجربیات و دانش شاغلین است؛ در حالی که در کارآموزی هدف، آموزش عملی دانشآموزان و کسب تجربیات و مهارتهای فنی مورد نیاز برای شغل است.
آموزش مستمر، تفویض اختیار مؤثر و اعتماد به مدیران، از مهمترین پایههای شکلگیری مدیریت موفق و توسعه پایدار بخش خصوصی است. این رویکرد با تکیه بر ظرفیت نیروهای متخصص، آموزش هدفمند و ایجاد فضای مناسب برای رشد و تصمیمگیری، زمینهساز شکوفایی استعدادها و افزایش بهرهوری سازمانها خواهد بود. سرمایهگذاری بر نیروی انسانی و فراهمکردن فرصت برای رشد، خلاقیت و نقشآفرینی مدیران، مسیر را برای ایجاد تحول پایدار، اثربخش و رو به جلو در عرصه مدیریت هموار میکند.
توجه به ظرفیتهای ورزش بانوان، توسعه پوشش رسانهای، ایجاد زمینه مناسب برای حمایت از تیمها و استفاده از خلاقیت و روشهای نوین مدیریتی، از مهمترین موضوعاتی است که میتواند به دیدهشدن استعدادهای ورزشی و ارتقای جایگاه بانوان در عرصههای مختلف ورزش کمک کند.
توجه به آموزش مستمر رانندگان، بازآموزی قوانین و تقویت فرهنگ صحیح رانندگی از مهمترین محورهایی است که علی نصرتی بر آن تأکید دارد. او با اشاره به تجربه کشورهای دیگر در زمینه آموزشهای دورهای رانندگان، معتقد است اجرای دورههای بازآموزی پس از طی دوره اعتبار گواهینامه میتواند به آشنایی دوباره رانندگان با قوانین جدید و ارتقای فرهنگ رانندگی کمک کند. نصرتی همچنین از نقش آموزشگاههای رانندگی، بخش خصوصی، خلاقیت و نوآوری در کاهش سوانح و ایجاد زمینههای توسعه سخن گفت.
